Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

3 страниц V < 1 2 3  
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Каких работников любят начальники?, Кто такой идеальный работник?
Ватрушка
сообщение 5.3.2010, 6:13
Сообщение #41


Ванильная душа
Group Icon

Группа: Счастливые

Сообщений: 30 077
Регистрация: 7.9.2009
Пользователь №: 11 450
По гороскопу: Телец
Пол: женский
Имя: Виктория
Награды: 1


Репутация:   1118  


В первую очередь начальнику нужны лошадки рабочие, поэтому, думаю, что начальство любит больше таких, кому сказал, он пошел и сделал без лишних слов, что бы не было как у нас на работе, одной видишь ли надоело, что ее одну заваливают, а все в носу ковыряются, вот. Повышение по службе она получает в последнюю очередь. Хотя, я не понимаю, зачем возмущаться, это же работа…


--------------------
Никогда не слушайте осуждений в свой адрес. Ибо, даже если бы вы умели ходить по воде, то будьте уверены, кто-нибудь обязательно скажет: «Смотрите, он даже не умеет плавать»…
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Эва
сообщение 9.3.2010, 12:52
Сообщение #42


Незнакомка
Group Icon

Группа: Читатели-писатели

Сообщений: 13
Регистрация: 22.1.2010
Пользователь №: 12 430
По гороскопу: Близнецы
Пол: женский


Репутация:   0  


solotaia

хм... совершенно с вами не согласна. Таких начальников легко определить, по-этому нечего устраиваться на такую работу, а потом жаловаться... Это лично мое мнение... Тем более часто сами подчиненные переоценивают свои возможности и заслуги, и , поверьте, им довольно сложно объяснить. что золотые горы они просто не заслуживают....
Начальники - такие же люди, как и подчиненные... им во многом даже тяжелее, чем подчиненному...
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
SinSilia
сообщение 23.3.2010, 10:53
Сообщение #43


Лучшие друзья
Group Icon

Группа: Читатели-писатели

Сообщений: 326
Регистрация: 7.2.2010
Пользователь №: 12 557
По гороскопу: Лев
Пол: женский


Репутация:   5  


Любому начальнику нужны исполнительные smile.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Evlale4ka
сообщение 23.3.2010, 19:50
Сообщение #44


Всезнающая красотка
Group Icon

Группа: Счастливые

Сообщений: 6 275
Регистрация: 6.5.2007
Пользователь №: 899
По гороскопу: ---
Пол: женский
Медали: 4


Репутация:   1179  


Цитата(eliona @ 14.3.2009, 11:07) *

А вот знаете, я задумалась на счет "атмосферы " в коллективе, после того, как обсуждала с одним другом один конфликт в коллективе. Он мне предложил иногда играть в такую психологическую игру:
Когда все выбирают одного человека, потом он молчит, а все открыто говорят что кого не устраивает в этом человеке!

Ой, мне кажется, такие "тренинги" ничего хорошего не приносят. Можно почитать "Пролетая над гнездом кукушки", там механизм этот очень хорошо описан...
Атмосферу лучше укреплять корпоративами, только и там могут случиться какие-нибудь вещи вроде служебных романов, которые тоже не будут способствовать производительности труда (хотя, от них и без корпоративов никто не застрахован)
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
eliona
сообщение 24.3.2010, 15:28
Сообщение #45


Всезнающая красотка
Group Icon

Группа: Счастливые

Сообщений: 5 303
Регистрация: 10.7.2007
Пользователь №: 3 186
По гороскопу: Овен
Пол: женский
Имя: Юля


Репутация:   650  


Evlale4ka
у нас корпоративы регулярные biggrin.gif

На самом деле я знаю свои проблемы с сотрудниками, и уже надоело это терпеть. Нужно принимать кординальные действия. Но иногда все-таки жалко. db.gif
Однозначно решила: хватит играть в демократию, хватит помогать решать личные проблемы.... потом садятся на голову... db.gif


--------------------
Изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Джекки
сообщение 24.3.2010, 18:50
Сообщение #46


Философ племени
Group Icon

Группа: Модераторы

Сообщений: 9 530
Регистрация: 7.5.2007
Пользователь №: 933
По гороскопу: Водолей
Пол: женский
Награды: 3
Медали: 2


Репутация:   984  


Цитата(eliona @ 14.3.2009, 11:07) *

это не очень приятно, когда 18 человек начинают говорить что-то тебе же в глаза! Потом сразу начинаешь анализировать свои поступки и принимать меры

у нас в компании это принято. Более того - не понятно, почему ты не говоришь это. Компания иностранная, сразу скажу.
Устариваются специальные сессии, где каждый кто хочет что-то сказать, записывается и в личном порядке общается с руководством на ТЫ и по фактам.
Цитата(Evlale4ka @ 23.3.2010, 19:52) *

Ой, мне кажется, такие "тренинги" ничего хорошего не приносят

тренинг тренингу рознь, я бы сказала. У нас специальные тренинги устраивали для команды менеджеров, для работников одной группы и другой. Результат был, понятно, что не у всех, но есть.
Цитата(Evlale4ka @ 23.3.2010, 19:52) *

Атмосферу лучше укреплять корпоративами

это да, это сближает однозначно))) особенно если работа подразумевает наличие командного духа))
Цитата(Evlale4ka @ 23.3.2010, 19:52) *

там могут случиться какие-нибудь вещи вроде служебных романов, которые тоже не будут способствовать производительности труда

у нас это просекается. штат не сильно большой - около 60 человек и меры принимаются сразу.


--------------------
Изображение

Изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Letti
сообщение 26.3.2010, 16:11
Сообщение #47


Приятельница
Group Icon

Группа: Читатели-писатели

Сообщений: 62
Регистрация: 2.3.2010
Пользователь №: 12 708
Из: г. Харьков
По гороскопу: Дева
Пол: женский
Имя: Алёна


Репутация:   2  


Я считаю что идеальный работник должен быть в первую очередь ответственным за свои действия, исполнительным, и уважающим других сотрудников smile.gif А так же как я заметила работник не должен совать свой нос в не свои дела и выполнять свою работу без напоминаний и лишних вопросов, т.к. начальник всегда прав))Само собой подразумевается, что он должен быть аккуратным во всем и вежливым. Но естественно каждый человек, начальник индивидуален в своих предпочтениях и взглядах на идеального работника, но в целом это основные факторы, которые должны присутствовать в будущем подчиненном. df.gif


--------------------
Эгоисточка
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
eliona
сообщение 27.3.2010, 12:23
Сообщение #48


Всезнающая красотка
Group Icon

Группа: Счастливые

Сообщений: 5 303
Регистрация: 10.7.2007
Пользователь №: 3 186
По гороскопу: Овен
Пол: женский
Имя: Юля


Репутация:   650  


Цитата(Джекки @ 24.3.2010, 19:52) *

у нас в компании это принято. Более того - не понятно, почему ты не говоришь это. Компания иностранная, сразу скажу.


я немного не поняла тебя. Что "Более того - не понятно, почему ты не говоришь это" unknw.gif


--------------------
Изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Lady-Vik
сообщение 27.3.2010, 14:42
Сообщение #49


Стильная штучка
Group Icon

Группа: Читатели-писатели

Сообщений: 1 553
Регистрация: 14.1.2009
Пользователь №: 9 806
Из: Новый Уренгой
По гороскопу: Стрелец
Пол: женский
Имя: Виктория
Награды: 1


Репутация:   350  


Цитата(Беззащитная @ 14.1.2009, 23:19) *

Начальник-самодур наоборот любит контролировать каждый шаг и для него подлизы- самые самые работники

Во! Это как раз про мое начальство!...


Цитата(Аленькая @ 15.1.2009, 11:46) *

Чтоб работал за троих, ответственность нес за пятерых, денег получал за одного и со всем соглашался smile.gif

И это про него...


Цитата(Ольгуня @ 17.1.2009, 0:17) *

Короче такое ощущение...что все начальники жуткие монтстры. Все как один мечтают о чем-то роботоподобном. Не ест не спит и денег не просит. ca.gif Да не так это!

Вот в моем случае именно так... db.gif


Цитата(Black_chocolate @ 19.1.2009, 3:24) *

Я думаю, что надо стараться подружиться с руководителем...узнавать полезную информацию по отрасли, в которой занимаешься... чтоб всегда быть на чеку...

Чтоб подружиться с нашим руководством, это надо задницу, простите за грубость, лизать...
А вообще, если тебя начальство не гнобит, то считай, что ты с ним уже подружился... cn.gif


--------------------
Дети - наша радость,а мужчины - наша слабость... Вот так один раз расслабишься, а потом всю жизнь радуешься.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Джекки
сообщение 28.3.2010, 8:21
Сообщение #50


Философ племени
Group Icon

Группа: Модераторы

Сообщений: 9 530
Регистрация: 7.5.2007
Пользователь №: 933
По гороскопу: Водолей
Пол: женский
Награды: 3
Медали: 2


Репутация:   984  


eliona
я имела в виду, что у нас принято давать друг другу обратную связь. Т.е. в глаза говорим о том, что так было в работе, а что не так. Понятно, что не все скопом, но несколько человек - да, идут и говорят все равно кто это по "рангу". Просто я думаю, что когда человек не знает своего влияния на группу, когда есть обиды одной из сторон принятые "к себе" - то это разрушает коллектив. Я это имела в виду


--------------------
Изображение

Изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Sindha
сообщение 5.4.2010, 5:43
Сообщение #51


Знакомая
Group Icon

Группа: Читатели-писатели

Сообщений: 32
Регистрация: 4.4.2010
Пользователь №: 12 928
По гороскопу: Лев
Пол: женский


Репутация:   1  


Цитата(Letti @ 26.3.2010, 16:13) *

Я считаю что идеальный работник должен быть в первую очередь ответственным за свои действия, исполнительным, и уважающим других сотрудников smile.gif А так же как я заметила работник не должен совать свой нос в не свои дела и выполнять свою работу без напоминаний и лишних вопросов, т.к. начальник всегда прав))Само собой подразумевается, что он должен быть аккуратным во всем и вежливым. Но естественно каждый человек, начальник индивидуален в своих предпочтениях и взглядах на идеального работника, но в целом это основные факторы, которые должны присутствовать в будущем подчиненном. df.gif

Полностью согласна, стараюсь вести себя сродни этому wink.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Kelaof
сообщение 15.4.2010, 15:58
Сообщение #52


Подружка
Group Icon

Группа: Читатели-писатели

Сообщений: 156
Регистрация: 12.8.2009
Пользователь №: 11 259
Из: Курган
По гороскопу: Стрелец
Пол: женский
Имя: Анастасия


Репутация:   5  


А мне кажется не стоит сильно перенапрягаться... Добро мало кто замечает, а если ты где-то провинился, то будут напоминать долго. Достаточно быть ответственным и делать то что с тебя требуют.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Donna
сообщение 27.6.2010, 20:12
Сообщение #53


Лучшие друзья
Group Icon

Группа: Читатели-писатели

Сообщений: 481
Регистрация: 15.1.2010
Пользователь №: 12 373
Из: АР Крым
По гороскопу: Лев
Пол: женский
Имя: Надюша


Репутация:   47  


Цитата(eliona @ 12.3.2009, 17:07) *


Теперь думаю, что б придумать, чтоб рабочие бумаги на столе не валялись!

один раз собрать у кого-то одного( у самого большого неряхи)все что плохо лежит и пусть по переживает, жестоко но действенно...пусть думает что хочет, а потом вернуть после воспитательной беседы. Нас на рбате штрафовали за бардак на столе.


--------------------
Изображение
_____________________________
У меня ума - Палата... Одноместная... Не занята...
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Tanka
сообщение 28.6.2010, 9:42
Сообщение #54


Всезнающая красотка
Group Icon

Группа: Twilight Saga Fans

Сообщений: 11 220
Регистрация: 25.4.2007
Пользователь №: 421
Из: Санкт-Петербург
По гороскопу: Весы
Пол: женский
Имя: Татьяна
Медали: 1


Репутация:   1237  


Каких работников любят начальники?
Видимо тех, кто побольше демонстрирует, что он тут не ради денег сидит, а за идею! angy.gif angy.gif angy.gif
Ага, щщщазз.


--------------------
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Argentina
сообщение 28.6.2010, 11:45
Сообщение #55


В ритме танго
Group Icon

Группа: Туристки

Сообщений: 15 388
Регистрация: 15.7.2008
Пользователь №: 8 469
Из: Москва
По гороскопу: Телец
Пол: женский
Имя: Victoria
Награды: 5
Медали: 4


Репутация:   1810  


Цитата(Lady-Vik @ 27.3.2010, 15:44) *

Чтоб подружиться с нашим руководством, это надо задницу, простите за грубость, лизать...

есть такое дело
но можно, в принципе, держать дистанцию


--------------------
Изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Зимняя вишня
сообщение 5.9.2010, 20:42
Сообщение #56


Приятельница
Group Icon

Группа: Читатели-писатели

Сообщений: 69
Регистрация: 17.8.2008
Пользователь №: 8 658
По гороскопу: Овен
Пол: женский


Репутация:   2  


Самое главное, чтобы не сел на шею.
Выполнял все правила, работал тихонечко, спокойно. Не говорю о том, чтобы молчал, а чтобы спокойно работал, с людьми не ругался. Одним словом, чтобы умел общаться с коллективом, неконфликтный человек, справедливый, который хочет работать, старается все сделать на совесть. В моем случае, чтобы был вежливым с покупателями, а не огрызался, чтобы хотел и умел предлагать какой-то товар, для чего нужно как минимум знать немного об ассортименте, чтобы в коллективе со всеми нормально общался, за своим отделом смотрел, чтобы не дай бог не было на полке просрока.


--------------------
Изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Лидия Венера
сообщение 10.12.2018, 23:12
Сообщение #57


Лучшие друзья
Group Icon

Группа: Читатели-писатели

Сообщений: 444
Регистрация: 28.9.2018
Пользователь №: 23 775
По гороскопу: ---
Пол: женский


Репутация:   3  


Я думаю, все руководители ценят ответственность, целеустремленность и любовь к своей работе. Последнее, кстати, очень хорошо чувствуется.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения
Veronika1
сообщение 25.3.2019, 23:32
Сообщение #58


Незнакомка
Group Icon

Группа: Читатели-писатели

Сообщений: 1
Регистрация: 16.3.2019
Пользователь №: 23 992
По гороскопу: ---
Пол: женский


Репутация:   0  


Так как целью любого коммерческого предприятия является зарабатывание денег, то, соответственно, любой начальник ценит в первую очередь сотрудников, которые приносят предприятию основной доход. Обычно таких сотрудников не более 5-10% от штата.
Следующими по важности критериями при оценке сотрудников всегда будет их честность, надёжность, верность и вера в предприятие и непосредственно в самого начальника.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
Ответить с цитированием данного сообщения

3 страниц V < 1 2 3
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 18.9.2019, 18:52

© forumpinkpages.ru 2007-2019. При поддержке ambalco.com - видео для занятий на велотренажере.
Все элементы дизайна, структура разделов, их названия и описания НЕ являются свободно распространяемыми.
Любое копирование возможно только с письменного согласия.